Ville apprenante : une formation pour la qualité du service public et pour l’émancipation des agents

Retrouvez mon intervention au conseil de Paris sur la « Stratégie Paris Ville apprenante 2026 » La stratégie ville apprenante de la ville doit créer des formations pour améliorer la qualité du service public mais aussi pour l’émancipation des agent-e-s. Les agent-e-s de la ville doivent tous avoir accès à un statut pour pouvoir se former. L’exemple des cantinières qui n’ont pas le statut de fonctionnaire, qui sont souvent à temps partiel, et qui n’ont pas de perspectives d’évolutions de carrière n’est pas acceptable. Les agent-e-s doivent avoir des revenus suffisants pour vivre dignement ainsi que la possibilité de se former pour la qualité du service mais aussi pour leur évolution de carrière. Aussi, la formation aux questions d’égalité femmes/hommes, d’inclusion des personnes en situation d’handicap doit être faite afin de déconstruire les stéréotypes.